Assistente Recursos Humanos Integral

Descrição do cargo:
Como Assistente de RH você irá prestar suporte às rotinas de Administração de Pessoal, realizando atendimento aos empregados e apoiando os processos de admissão, desligamento, férias, benefícios e controle de ponto. Executar cadastros, conferências e emissão de documentos trabalhistas, garantindo a conformidade com a legislação e normas internas. Apoiar gestores e empregados em demandas administrativas, elaborar controles e relatórios da área, além de contribuir para a organização dos processos e a melhoria contínua das atividades de Recursos Humanos.

Veja abaixo as principais atividades:

Apoiar os processos de admissão, conferindo documentação e realizando cadastros em sistemas.
Realizar os processos de desligamento e rescisão contratual, efetuando conferências, emissão de documentos, lançamentos em sistema, controle de prazos e suporte aos empregados e gestores durante todo o processo.
Realizar a gestão de férias, afastamentos e movimentações de pessoal.
Emitir e controlar documentos trabalhistas, declarações e formulários diversos.
Realizar acompanhamento e controle de benefícios, garantindo a correta inclusão, alteração e exclusão dos empregados.
Monitorar e tratar ocorrências de ponto eletrônico junto aos gestores e empregados.
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos empregados.
Apoiar o cumprimento das obrigações legais e trabalhistas, observando normas internas e legislação vigente.
Elaborar relatórios, indicadores e controles administrativos da área de Recursos Humanos.
Realizar integração de novos empregados, apresentando informações, procedimentos e normas da empresa.
Atuar e operacionalizar rotinas administrativas diversas relacionadas aos processos de Recursos Humanos e Administração de Pessoal.
Participar e apoiar ações, eventos, programas e projetos da área, presenciais ou online.
Apoiar gestores e demais áreas em demandas administrativas relacionadas à gestão de pessoas.
Contribuir para a melhoria contínua dos processos, controles e indicadores da área.
Qualificações:
Ensino Médio Completo, desejável cursando nível superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou afins;

Conhecimentos no pacote office nível avançado;

Experiência em Departamento Pessoal será um diferencial.

Marcado como: Homens, Mulheres, PCD